教育・研修制度 Education Training

電気工事
設計

1年間しっかりと技術と知識を学び
自信をもって活躍できるよう養成します。

導入研修で会社への理解を深め、社会人としての基礎知識を学んだ後、
電気工事、設計それぞれの業務の基礎研修へ。
そして実務を通して技術や知識を定着させ、
一人ひとりが自信をもって活躍できるように養成していきます。

集合研修後は、マンツーマンリーダーとペアで
設計書を作成しながら技術力を高めていきます。

  • 4月1日
    導入研修
    ■導入研修
    入社式後の1週間、新入社員導入研修を行い、会社の事業内容や社内ルールなどに対する理解を深めます。
  • 前期集合研修
    ■設計業務発注元主催の集合研修に参加［1回目］

    埼玉県与野で約2か月間、設計の基礎知識を学びます。
    研修では、電気設備に関する知識や設計で使用する専用システムの操作方法を学び、模擬で設計書を作成します。
  • 6月
    OJT①
    ■現場OJT①
    配属事業所において、マンツーマンリーダーとペアで行動し、実際の現場の設計書を作成します。
    前期集合研修で学んだことを活かし、実務を通して知識の定着に努めます。
  • 9月
    後期集合研修
    ■設計業務発注元主催の集合研修に参加［2回目］
    前期集合研修同様、埼玉県与野で約3週間、フォローアップ研修を行います。
  • 10月
    OJT②
    ■現場OJT②
    引き続きマンツーマンリーダーとペアで業務を行います。
    少しずつ設計内容のレベルを上げていきます。
  • 翌年4月
    通常業務
    ■担当業務を任される
    マンツーマンリーダーの付き添い指導はなくなりますが、事業所の先輩社員が引き続き指導してくれます。